Este curso profundiza en la dinámica sistémica entre el individuo, los equipos y la estructura empresarial. Pretende que el estudiante deje de ser un observador para convertirse en un agente de cambio, capaz de diagnosticar y gestionar el factor humano como el activo más crítico para la ventaja competitiva sostenible.
Objetivos Estratégicos:
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Gestión del Capital Humano: Analizarás cómo el comportamiento individual y grupal impacta directamente en la ejecución de la estrategia y el cumplimiento de la misión corporativa.
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Diagnóstico de Cultura y Clima: Desarrollarás competencias para evaluar fenómenos internos, promoviendo entornos de alto rendimiento y bienestar.
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Liderazgo y Desarrollo Organizacional: Implementarás metodologías de intervención para optimizar procesos de cambio.
Visión del Curso: Transformar la teoría administrativa en herramientas prácticas de gestión que conviertan el talento individual en éxito organizacional colectivo.
- Teacher: Julio Cesar Ramirez Marcial
