Décimo Ciclo

Este curso brinda al estudiante los conocimientos fundamentales sobre la gestión estratégica de las compensaciones, los beneficios y los incentivos dentro de las organizaciones. A través del análisis de modelos de remuneración, equidad salarial, prestaciones y sistemas de reconocimiento, se fortalecerán las competencias necesarias para diseñar propuestas que contribuyan a la atracción, motivación y retención del talento humano, alineadas con los objetivos organizacionales y la normativa laboral vigente.